广东省考面试是选拔优秀人才的重要途径之一，其质量和效果直接关系到政府部门的行政效能和公共服务水平，作为广东省选拔公务员的重要环节，面试不仅考察考生的知识储备和综合素质，更考察其应变能力和心理素质，本文将围绕广东省考面试展开探讨，以2015年的面试为例，分析面试的特点、考察内容以及考生应对策略等方面，以期为广大考生提供有益的参考。

广东省考面试概述

广东省考面试是广东省公务员招录过程中的重要环节之一，其考察内容主要包括综合素质、专业知识、应变能力、心理素质等方面，面试形式通常采用结构化面试和非结构化面试相结合的方式，通过面试官提问、考生回答等环节来评估考生的能力和素质，在面试过程中，考生需要充分展示自己的优势，同时要注意语言表达、思维逻辑、举止仪表等方面，以获得面试官的好评。

2015年广东省考面试特点分析

1、考察内容全面细致

2015年广东省考面试注重考察考生的综合素质和专业知识，同时加大了对应变能力和心理素质的考察力度，在面试中，除了基本的个人信息介绍和专业知识测试外，还涉及到了考生对时事政治、社会热点问题的看法和态度，以及对突发事件的应对和处理能力等方面的考察，这种全面细致的考察方式有助于选拔出具备全面素质的优秀考生。

2、面试形式灵活多样

2015年广东省考面试形式灵活多样，采用了多种形式的面试方式，如小组讨论、角色扮演、现场问答等，这种多样化的面试形式有助于考察考生的应变能力、沟通能力和团队合作精神等方面的素质，同时也增加了面试的趣味性和挑战性。

3、强调实际工作能力

2015年广东省考面试在考察专业知识的同时，更加注重考察考生的实际工作能力，在面试中，面试官会结合具体的工作实际，要求考生提出解决方案或进行实际操作演示等，以检验考生的实际操作能力和解决问题的能力，这种考察方式有助于选拔出具备实际工作能力的优秀考生，提高公务员队伍的整体素质。

考生应对策略

1、充分准备专业知识

考生在备考过程中需要充分准备专业知识，掌握相关领域的基本概念、原理和方法，要注意将专业知识与实际工作相结合，了解相关领域的最新进展和趋势，以便在面试中能够灵活运用。

2、提高综合素质

除了专业知识外，考生还需要提高综合素质，包括语言表达、思维逻辑、人际交往、心理素质等方面，在面试前，考生可以通过模拟面试、自我练习等方式进行提高，以便在面试中能够自如应对各种情况。

3、关注时事政治和社会热点问题

考生在备考过程中需要关注时事政治和社会热点问题，了解相关政策法规和社会热点事件的背景和影响，要形成自己的观点和态度，并能够清晰表达，以便在面试中能够充分展示自己的见解和思维能力。

4、展示实际工作能力

在面试中，考生需要充分展示自己的实际工作能力，可以结合具体的工作实际，提出解决方案或进行实际操作演示等，以证明自己的实际操作能力和解决问题的能力，要注意与面试官保持良好的沟通和交流，展示自己的团队合作精神和职业素养。

广东省考面试是选拔优秀人才的重要途径之一，考生需要充分准备，提高自己的专业知识和综合素质，要关注时事政治和社会热点问题，展示实际工作能力，以获得面试官的好评，本文以2015年广东省考面试为例，分析了面试的特点、考察内容以及考生应对策略等方面，希望能为广大考生提供有益的参考。