随着我国人口老龄化趋势的加剧，延迟退休年龄的问题越来越受到人们的关注，近年来，政府对此问题进行了多次研究和探讨，并陆续发布了一系列相关政策，本文将围绕2017年延迟退休的最新消息展开讨论，为广大读者提供全面的信息。

背景介绍

随着社会经济和科技的快速发展，我国人口老龄化问题日益严重，人口老龄化对劳动力市场和社会保障制度带来了巨大挑战，为了应对这些问题，政府开始考虑延迟退休年龄的政策，这一政策旨在缓解劳动力短缺的问题，同时保障社会保障制度的可持续发展。

延迟退休政策的发展历程

自上世纪90年代以来，我国政府就开始探讨延迟退休年龄的问题，经过多年的研究和讨论，逐渐形成了较为明确的政策方向，近年来，政府陆续发布了一系列相关政策，逐步推进延迟退休的实施，2017年是政策变化较为显著的一年。

2017年延迟退休最新消息

在2017年，政府发布了关于延迟退休的最新政策，这一政策主要涉及以下几个方面：

1、渐进式延迟退休年龄方案，政府将根据人口结构、就业状况和社会保障制度等因素，逐步推进延迟退休的实施，具体的实施时间表和步骤将根据实际情况进行灵活调整。

2、完善养老保险制度，政府将继续完善养老保险制度，提高养老保险的覆盖率和保障水平，为延迟退休提供有力的保障。

3、鼓励企业自主安排退休计划，政府将鼓励企业根据自身情况自主安排退休计划，为职工提供更多的职业发展机会和福利待遇。

延迟退休政策的影响及应对措施

延迟退休政策对于不同群体产生的影响不同，对于年轻人来说，这一政策可以缓解劳动力短缺的问题，提高劳动力市场的活力；对于老年人来说，这一政策可以延长他们的劳动年限，提高他们的生活质量和社会参与度，这一政策也会带来一些负面影响，比如对部分行业和工种的影响较大，需要政府和企业采取相应的措施进行应对。

针对这些影响，政府和企业需要采取以下应对措施：

1、加强职业技能培训，随着延迟退休政策的实施，一些行业和工种需要不断提高从业人员的技能水平，以适应市场需求和变化，政府和企业应该加强职业技能培训，提高从业人员的技能水平和竞争力。

2、优化就业环境，政府应该加强对劳动力市场的监管和管理，优化就业环境，为劳动者提供更多的就业机会和更好的职业发展前景，企业也应该积极承担社会责任，为职工提供更好的福利待遇和职业发展空间。

3、完善社会保障制度，政府应该继续完善社会保障制度，提高社会保障的覆盖率和保障水平，为劳动者提供更好的保障和支持，企业也应该积极履行社会责任，为职工缴纳社会保险费用，保障职工的合法权益。

延迟退休年龄是我国应对人口老龄化问题的重要措施之一，在政府的努力下，延迟退休政策已经取得了一定的成果，政府将继续推进这一政策的实施，并加强相关政策的制定和完善，我们也需要认识到这一政策可能带来的影响和挑战，需要政府、企业和社会共同努力应对，我们也应该认识到延迟退休并不是简单的延长工作年限，而是需要综合考虑人口结构、就业状况和社会保障制度等多方面因素，制定出更加科学合理的政策方案。